Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel

IT -Unternehmen tun gut daran, sich bei der Suche nach Spezialisten auf die persönliche Rekrutierung zurückzubesinnen. Gerade in Krisenzeiten und in der wirtschaftlichen Erholungsphase könnte ihnen dies entscheidende Vorteile bringen. Telefoninterviews und Social-Media-Recruiting in allen Ehren – zum Erfolg führt in der Regel der optimale Mix aus klassischen und modernen Rekrutierungsmassnahmen.

NW05_2012_Schwerpunkt_Sourcing_Nexus.pdf
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